99平台-99平台登录
电话:

@青岛人 今年还有38天假可休 这个假再不休可就…

文章来源:时间:2019-09-03 点击:

转眼已是9月

时间快得让人有点蒙
最近
每天叫醒我们的是什么?

是爱吗?是责任吗?
No!No!No!
当然是
公司离不开像我这样优秀的人

每天我们像打了鸡血一样拼命工作
这样一说是不是感觉
好久都没有假期了?

99平台小编告诉大家个
删删减减去掉几个周末
距离下一个小长假——中秋节
只有9个工作日了!
惊不惊喜,开不开心

不仅如此
小编还算了一下
2019年我们还可以放假38天呢!

不信你看

9月

9月不就是大家

过完端午节就开始呼唤的嘛!

别只顾着吃月饼~
9月还有的假期如下
中秋假期3天+剩余周末5天=8天

10月

在这个举国同庆的月份里
咱们有的假期
国庆假期7天+周末5天=12天

而且这个国庆不一般
今年是
中华人民共和国成立70周年
(超激动)

11月

这个月的大日子估计就是
双十一了!
小编知道劝大家少剁手是没用的
那就提醒大家记得算好折价哦~
然后什么前xxxx名半价的机会好好把握
11月咱们的假期有
周末9天

12月

到了12月
麻烦大家鼓起勇气
回首年初立下的flag
谢谢

9月8天+10月12天
+11月9天+12月9天=38天
这样算下来
今年还有38天可以休息
好像不是那么难熬了

除了这38天
可不要忘记了年假
还有4个月

今年不休可就过期了!

年休假

根据《职工带薪年休假条例》
年休假在1个年度内可以集中安排
也可以分段安排
一般不跨年度安排

小编提醒

还没休假的,要提前计划好年假安排。确因工作需要今年休不了年假,按照国家相关规定,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

你的带薪年休假休了吗?
你打算怎样安排假期?

小编温馨提示
中秋还要加班的朋友们
单位加班费怎么给
你可得清楚

↓↓↓

中秋加班工资计算

根据《劳动法》,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但是,劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资,应并入工资、薪金收入,依法缴纳个人所得税哦~

出去玩的朋友们

也要注意了!

中秋假期高速公路是

不!免!费!的!

有那么多假期

如果不想旅游的话

我们还能干吗

不如...

回家

看看家里可爱的老人们

也可以找老朋友叙叙旧

或许还能体验体验农家乐

和爸妈讲讲工作

和兄弟姐妹聊聊城市~

或者还可以

谈恋爱

具体还是你们自己看着办吧

反正小编有对象

还有一种年轻人最爱的方式

躺着

当代年轻人的节假日无非

外卖、睡大觉、刷剧、打游戏

不管怎样小编都
愿你会有始料不及的运气
愿你会有突如其来的欢喜
首页
电话
联系我们